
Objetivos
* Criar condições para que os funcionários transformem o stress em satisfação e bem estar.
* Despertar nos mesmos a capacidade de criatividade e produtividade.
* Dinamizar as relações interpessoais no trabalho, na família e no meio social.
* Propiciar reequilíbrio físico, mental, emocional e energético.
JustificativaTendo em vista a correria em nosso cotidiano, dentro do ambiente empresarial, onde nos sentimos mais sobrecarregados, pois, além das exigências de nossa própria vida pessoal, temos outras séries de responsabilidades que absorvem nossa energia, acarretando ansiedade, nervosismo, tensões e principalmente o stress, abalando desta forma, nosso equilíbrio mental, emocional e físico.
Quando um funcionário não está bem consigo mesmo, perde a motivação pelo trabalho que desempenha, diminuindo assim sua produtividade e, conseqüentemente, a rentabilidade e a produtividade da empresa em si ficam comprometidas, inclusive o lucro da mesma.
Como pode uma empresa obter rendimento de seus funcionários quando o quadro de sintomas negativos está totalmente desencadeado?
Desta forma, não adianta manter uma fachada com sorrisos fictícios, pois nossos corpos exalam o nosso real estado de ser e estar; como por exemplo: trabalhar contando os dias para receber o holerite no final do mês, como se fosse o único dia para ser feliz.
Nós justificamos mas a escolha é sua.
Mais e mais empresas começam a olhar para seus funcionários e adotar tratamentos de Qualidade de vida, onde quem ganha não é só a empresa e, sim, todo o quadro de funcionários que se interagem com mais equilíbrio e harmonia.
O projeto propõe um rendimento melhor, um astral mais elevado, uma freqüência mais alta na empresa, pois os funcionários começam a trabalhar e a exalar amor que foi despertado no dia-a-dia. Quando estamos bem, todos se aproximam, quando estamos mal, todos se afastam de nós.
O projeto Qualidade de vida, introduzido na empresa,desperta o equilíbrio no ser humano, o programa original que ele trouxe desde o nascimento.
Vale lembrar que amor e alegria são as únicas metas que só trazem bons resultados, não só para as empresas como também para os funcionários, que estão conscientes e despertos à responsabilidade do dia-a-dia na empresa, como também para sua vida pessoal.
Afinal, saber viver, não é apenas uma arte, é, saber criar um equilíbrio harmônico, que nasce em nós de cima para baixo, de dentro para fora.



